职校生为什么这么抢手

　　目前，我们的高等教育是一个相对封闭的系统，对工作实践的需求反应比较迟钝。众所周知，国内大学普遍存在偏理论研究，实践操作技能不足的现象，并且企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在对不上号的情况，企业普遍认为大学生眼高手低、经验不足，因而大学生不仅存在毕业即失业的风险，甚至在职场上还不如职校生受欢迎，工资水平差不太多。

　　深挖缘由，无外乎职校生在校期间以就业为导向，偏重实践操作，理论课程打基础，同时在国家政策的支持下，还能考取大学学历。毕业时踏上工作岗位能很快适应岗位需要，他们技能扎实、工资要求合理，企业二次培养的成本低。

　　另外，作为职校生，他们对自己的职业规划清晰，很少出现快速跳槽现象，稳定的工作心态更受企业欢迎。由此可见，毕业生同时拥有技能和学历才能在职场中绽放风采。

　　北方汽车教育32年，在职教路上不断地摸索和创新。采用技能+学历的教育模式，坚持职业教育就是就业教育的理念，为企业定向培养人才，企业需要什么样的，就培养什么样的专业人才。不断与高校建立合作关系，拓宽学历服务领域，提升合作办学层次，培养专业技能人才。选择北方汽车教育，毕业时，学生们技能、学历两不耽误，很好地提升了学生的就业竞争力。

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